We Care to DisGover leidt jou op tot zorgvernieuwer van de toekomst! Benieuwd hoe het traineeship eruit ziet? Lees snel verder!
De opdrachten
Als trainee werk je van maandag tot en met donderdag op tactisch en strategisch niveau aan een verandermanagement opdracht bij een zorgorganisatie. Dit kan een ziekenhuis, een ouderenzorg- of GGZ-instelling, een samenwerkingsorganisatie, een kennisinstelling of een GGD zijn. Je richt je op zorgvraagstukken zoals het Integraal Zorgakkoord, preventie, duurzaamheid in de zorg en zorginnovatie. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag als projectleider, projectmedewerker, adviseur of procesbegeleider.
Het thema en het vakgebied waar je aan werkt is altijd afhankelijk van de dynamiek van onze samenleving. Bij We Care to DisGover leer je hiermee om te gaan. Centraal binnen al onze opdrachten staat verandermanagement. Hoe creëer je draagvlak voor verandering? Hoe krijg je mensen enthousiast en daadwerkelijk in beweging? Dit is jouw rol als We Care to DisGover trainee!
Opleiding
Op vrijdag volg je de opleiding bij We Care to DisGover door middel van Action Learning projecten en werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Onze Action Learning projecten zijn projecten uit de echte wereld met innovatieve en actuele thema’s binnen de zorg. Gedurende het traineeship doorloop je meerdere Action Learning projecten. In deze projecten zijn drie leerlagen verwerkt, hierin ontwikkel je competenties, vaardigheden en kennis die je nodig hebt als een trainee van We Care to DisGover. Je leert op operationeel, tactisch en strategisch niveau te denken en werken. Op deze manier behoud je een stijgende lijn binnen je tweejarig traineeship. Wij zijn een geaccrediteerde trainee organisatie.
Naast Action Learning is er volop ruimte voor kennis(deling). Dit doe je door bijvoorbeeld het volgen en (leren) geven van kennissessies en diverse workshops op het gebied van ‘harde en zachte’ kennis zoals projectmanagement en gedragsbeïnvloeding.
Begeleiding
We Care to DisGover vindt de begeleiding van de trainee erg belangrijk. Als trainee wordt je op drie verschillende manieren begeleid:
- Begeleiding op inhoud
- Begeleiding op vaardigheden en competenties
- Begeleiding op basis van drijfveren.
Belangrijk is dat jij als trainee de inhoud, processen en de organisatie snel eigen maakt zodat je optimaal aan de slag kan bij de organisatie. De begeleiding van We Care to DisGover richt zich dan ook zowel op het snijvlak van inhoud, proces en mens als op de persoonlijke ontwikkeling van jou als trainee.
Je begeleider helpt je op verschillende vlakken. Hoe gaat het? Vind je je opdracht leuk? Loop je ergens tegenaan? Heb je nog inhoudelijke vragen over je opdracht? Je kunt met al je vragen bij je begeleider terecht.
Arbeidsvoorwaarden
Wij zijn super blij met onze trainees en dat zie je terug in de primaire én secundaire arbeidsvoorwaarden. Op een rijtje:
- Salaris: €2500 in het eerste jaar van je traineeship, €2700 in het tweede jaar, beide exclusief 8% vakantietoeslag;
- 25 vakantiedagen;
- 50 euro netto telefoonvergoeding per maand;
- Eenmalig 350 euro thuiswerkvergoeding;
- 100% reiskostenvergoeding;
- Pensioenopbouw bij StiPP;
- Een DIY secundaire arbeidsvoorwaardenpakket. De vrijheid om zelf te kiezen waar jij je extra budget aan uitgeeft! Denk hierbij aan een sportabonnement, extra vrije dagen of een dagje cultuur snuiven in je vrije tijd;
- Begeleiding op vaardigheden en competenties, drijfveren en inhoud. Het gaat niet altijd over rozen en als het wel altijd over rozen gaat is het ook goed. Hoe dan ook, je begeleider staat 24/7 voor jou klaar;
- Een open cultuur: we vinden het belangrijk dat jij 100% jezelf kunt zijn en doen alles om een zo inclusieve en veilige omgeving te creëren;
- Ruimte voor kennisdeling met het netwerk van zorgprofessionals en experts, mede door het volgen en (leren) geven van kennissessies en diverse workshops op het gebied van zowel ‘harde’ als ‘zachte’ kennis.
Jij hebt:
- Passie voor maatschappelijke- en zorgvraagstukken;
- Affiniteit met persoonlijke ontwikkeling;
- Een WO-masterdiploma op zak: bijvoorbeeld in de richting van Zorgmanagement, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Gedragsverandering, Sociale Wetenschappen;
- 0-2 jaar werkervaring;
- Tijd: van maandag tot en met donderdag zit je op je opdracht en op vrijdag volg je de opleiding op kantoor met je mede-trainees.
Klinkt goed of wil je meer weten? Solliciteer dan snel!
Zien we een match in je CV, dan vertellen we je tijdens een kennismakingsgesprek heel veel over We Care to DisGover, maar we zijn natuurlijk vooral benieuwd naar jou! Tijdens het gesprek staan jouw persoonlijkheid, interesses, drijfveren en competenties centraal.
Ben jij nieuwsgierig naar het traineeship van We Care to DisGover? Vul dan onderstaand contactformulier in of stuur een mailtje met je CV naar Romée van der Linde via romee@wecaretodisgover.nl.