Onderdeel van de groeimindset, waar de thema’s van Sisu aan bijdragen, is natuurlijk leren. Leren doe je door te reflecteren en dus delen we ook graag onze faalverhalen met jullie. Wat is er compleet mislukt, maar toch ook gelukt omdat je ervan leerde? Zo’n verhaal vertelt Charlotte over Zelfzorg. 

Trainee Thijs vertelt meer over zijn eerste jaar bij We Care to DisGover. Thijs werkt bij DHD (Dutch Hospital Data), waar hij zich bezig houdt met de registratiestandaarden. Benieuwd naar de impact van Thijs? Lees het blog!

Trainee Noa vertelt dat ze het lastig vond om keuzes te maken. Het traineeship helpt haar te ontdekken wat ze wel en juist niet zoekt in een baan. Lees over meer over haar opdrachten, verantwoordelijkheden en zoektocht in dit blog.

Amber heeft haar traineeship afgerond! Ze vertelt over haar ervaring als trainee en hoe zij zicht ontwikkelde tot een échte zorgvernieuwer.

Elke laatste vrijdag van de maand staat in het teken van kennis opdoen. Zelfzorg, gezien vanuit de levensfilosofie Sisu, is in januari toegevoegd aan ons opleidingsprogramma. Daar ging trainee Cato direct mee aan de slag. Ze gaf een kennissessie over groeimindset, energievers en -vreters.

Sanne is oprichtster van We Care to Disgover en verantwoordelijk voor de opleiding. Sinds januari is er een nieuw onderdeel toegevoegd aan die opleiding: Sisu. Lees dit blog en kom erachter wat het inhoudt.

Meis heeft een van haar opdrachten uitgevoerd bij Fundis als Beleidssecretaris. In deze blog vertelt ze erover!

Cato & Anouk beginnen hun eerste werkdag als We Care Trainees meteen goed; ze gaan naar de Zorg & ICT beurs. In deze blog vertellen ze over hun indrukken en ervaringen.

Gerdi is een van de eerste Alumni van We Care to DisGover. In deze blog neemt ze je mee in haar laatste twee weken als trainee.

Benieuwd naar de werkzaamheden van het KT? Mindy vertelt over haar nieuwe rol!