Dit blog is geschreven door Trainee Cato

Het is een half jaar geleden dat Marit haar traineeship bij We Care afrondde – hoog tijd om bij te praten! Ik ben benieuwd hoe het met haar gaat en ik heb met haar afgesproken bij het Zorginstituut, waar ze inmiddels werkt. Extra leuk, want deze opdrachtgever was ook de plek waar ik zelf een jaar geleden mijn eerste opdracht deed.

Benieuwd wat het traineeship Marit heeft gebracht? Lees dan snel verder!

In november 2022 begon Marit aan haar traineeship bij We Care to Disgover. Na een bachelor in gezondheidswetenschappen en master in zorgethiek & beleid besloot Marit te solliciteren voor het Traineeship bij We Care. Ze wilde het zorglandschap verkennen en vooral uit haar comfortzone gaan. Uitgedaagd worden om te leren door te doen. 

Van onzekerheid naar zelfvertrouwen

“Als ik kijk naar hoe ik begon bij We Care en hoe ik er nu uit ben gestroomd, dan is dat echt een wereld van verschil,” vertelt Marit. Waar ze in het begin twijfelde aan haar eigen bijdrage, heeft ze tijdens het traineeship ontdekt waar haar kracht ligt en hoe ze die kan inzetten.

Bij We Care zijn we dagelijks bezig met bewustwording: wie ben je, wat breng je mee en hoe zet je dat effectief in? We krijgen inzicht in onze drijfveren, persoonlijkheden en competenties door middel van verschillende activiteiten. We krijgen coaching, hebben kennissessies en gaan met elkaar op de insights mat, om werkstijlen en communicatievoorkeuren in beeld te brengen. Zo leren we niet alleen onszelf beter kennen, maar ook hoe we als team samenwerken om gezamenlijke doelen te behalen. In het begin was Marit zich nog minder bewust van haar kwaliteiten, maar inmiddels weet ze precies hoe ze haar plek inneemt en waarde toevoegt in een team.

Leren door te doen

Een van de grootste leerervaringen voor Marit? Leiderschap pakken in projecten. Tijdens haar traineeship vervulde ze onder andere de rol van projectleider binnen het Action Learning-project ‘buiten je bubbel’. “Een enorme uitdaging, want ik zag mezelf totaal niet als leider. Ik dacht dat een projectleider altijd de knopen moest doorhakken, en dat vond ik lastig. Maar gaandeweg ontdekte ik dat leiderschap niet één vaste vorm heeft. Iedereen geeft er op zijn eigen manier invulling aan, en je hebt een team om op terug te vallen.” 

Ook heeft Marit veel gehad aan de ruimte die werd geboden om te leren door te doen. “Soms moest ik dingen doen die ik spannend vond, maar juist door het gewoon te doen, heb ik het meest geleerd.” Zo vond ze presenteren in het begin doodeng, maar staat ze nu veel comfortabeler voor een groep. 

Uitdagingen blijven, maar nu met handvatten

Nu Marit bij het Zorginstituut werkt, merkt ze dat de uitdagingen blijven. “Ook nu loop ik tegen dingen aan die ik spannend vind, maar dankzij het traineeship heb ik handvatten gekregen om ermee om te gaan.”

Bij We Care had ze altijd mensen om mee te sparren – mede-trainees, het team en haar begeleider. “Ik weet nu hoe belangrijk het is om dingen uit te spreken en niet alles op te kroppen.” Inmiddels heeft ze  collega’s gevonden met wie ze regelmatig spart. “Dat helpt enorm. We ondersteunen elkaar en kunnen dingen bespreken. In het begin had ik dat nog niet, en dan kan alles zich opstapelen. Inmiddels weet ik: gewoon op tafel gooien, dat lucht op.”

We Care bood haar een veilige omgeving om te oefenen en te ontdekken wat bij haar past. Voor iedereen die twijfelt over een traineeship, heeft Marit een advies: “Gewoon doen. Je leert zoveel – over jezelf, samenwerken en het werkende leven. Het is ontzettend waardevol.”