“Verandering begint niet bij systemen, maar bij mensen.” Die overtuiging loopt als een rode draad door het verhaal van We Care to DisGover trainee Eline en opdrachtgever Eva. Samen werkten zij de afgelopen maanden aan de ontwikkeling van het Gezond Leven Punt in het Flevoziekenhuis in Almere: een plek waar zorg en welzijn samenkomen en inwoners ondersteuning krijgen om zelf de regie over hun gezondheid te nemen.

Het Gezond Leven Punt is ontstaan vanuit het regionale transformatieprogramma Positief Gezond Almere, waarin verschillende organisaties samenwerken aan een gezondere stad. Het Gezond Leven Punt vormt een laagdrempelige plek waar inwoners eenvoudig de weg vinden naar passend aanbod op het gebied van gezondheid, leefstijl en welzijn. 

De uitdaging: Waarom de start van het Gezond Leven Punt?

Gezondheid is veel meer dan het behandelen van een ziekte. Het gaat ook over hoe iemand zich voelt, mee kan doen in de samenleving en zelf keuzes kan maken over zijn of haar leven. In Almere zijn veel waardevolle interventies en activiteiten op het gebied van leefstijl, preventie en welzijn. Toch raakten inwoners vaak het overzicht kwijt door de versnippering van het aanbod. Bovendien was het voor de inwoners ingewikkeld om te bepalen voor welke interventie een verwijzing nodig was en voor welke niet. Ook voor zorgprofessionals was het lastig: door de omvang van het aanbod was het moeilijk te bepalen welke interventie het meest passend was voor een inwoner.

Het Gezond Leven Punt is geen extra initiatief, maar juist een plek waar overzicht wordt geboden aan het brede scala van activiteiten en interventies die er al waren. Het is een fysieke, laagdrempelige plek in het Flevoziekenhuis waar het medische en sociale domein samenkomen. Hier worden inwoners geholpen bij het vinden van passende ondersteuning die aansluit bij hun persoonlijke situatie. Zo krijgt preventie een vanzelfsprekende plek naast de curatieve zorg.

“We wilden niet nog een project toevoegen, maar juist overzicht bieden,” vertelt Eva. “Het Gezond Leven Punt verbindt zorg en welzijn en helpt inwoners om vanuit hun eigen verhaal de eerste stap te zetten.”

De impact van trainee Eline:

Toen Eline in februari 2026 aan dit project startte, begon ze als projectondersteuner. Al snel groeide haar rol uit tot veel meer dan dat. Samen met Eva werd zij verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en borging van het Gezond Leven Punt.

Dat betekende dat geen dag hetzelfde is. Ze organiseerde de projectcoördinatie, werkte aan communicatie en branding, richtte de fysieke locatie mee in, bereidde de opening voor en ondersteunde de samenwerking tussen de partners binnen het transformatieprogramma Positief Gezond Almere, waaronder het Flevoziekenhuis, ReHa, de GGD, gemeente Almere, Zorggroep Almere en verschillende welzijns- en zorgorganisaties.

Maar misschien was haar belangrijkste bijdrage wel het creëren van verbinding in de dagelijkse samenwerking. 

“Ik geloof niet dat verandering ontstaat achter een laptop,” vertelt Eline. “Ik ben langs vakgroepen gegaan, heb presentaties gegeven en vooral geluisterd.” “Juist daardoor ontstond eigenaarschap.”

Ondanks de verschillende rollen en expertise deelden alle betrokken partners een gezamenlijke ambitie: een Positief Gezond Almere. Juist door deze verschillende perspectieven samen te brengen, continu de verbinding op te zoeken en het gesprek te faciliteren, droeg Eline eraan bij dat de gezamenlijke ambitie steeds concreter werd vertaald naar de praktijk.

De echte impact zit in de verhalen

Hoewel het initiatief sinds 1 december 2025 operationeel is, werd het Gezond Leven Punt officieel geopend op 25 juni 2026. De eerste resultaten zijn veelbelovend. Tot nu toe zijn er meer dan zestig inwoners doorverwezen naar het Gezond Leven Punt en steeds meer mensen weten de fysieke locatie in het Flevoziekenhuis te vinden.

Toch zeggen de cijfers volgens Eline niet alles.

“De mooiste impact zit in de verhalen,” vertelt ze. “Een medisch specialist die zegt: ‘Fijn dat ik mijn patiënt nu met vertrouwen ergens naartoe kan verwijzen.'” Of een inwoner die verbaasd binnenloopt en zegt: ‘Ik wist helemaal niet dat dit bestond.’ “Dat zijn de momenten waarop je voelt waarom je dit doet.”

Waar voorheen pas werd gehandeld als mensen al ziek waren, krijgt preventie nu steeds meer een vaste plek naast de curatieve zorg. Daarmee helpt het Gezond Leven Punt niet alleen inwoners, maar draagt het ook bij aan een toekomstbestendige zorg.

Samen leren en groeien: Wat hebben Eline en Eva van elkaar geleerd?

De samenwerking tussen Eline en Eva vormde een belangrijk onderdeel van het succes van het project.

Voor Eline was Eva veel meer dan een opdrachtgever. Ze leerde hoe je beweegt binnen een bestuurlijke omgeving, hoe belangrijk timing en draagvlak zijn en hoe je mensen meeneemt in verandering. Tegelijkertijd gaf Eva haar bewust de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en haar eigen leiderschapsstijl te ontwikkelen.

“Eva is een inspirerende projectleider,” vertelt Eline. “Ze houdt de scherpte erin, verliest het grotere doel nooit uit het oog en neemt mensen op een prettige manier mee.Dat heeft mij laten nadenken over het soort leider dat ik zelf wil zijn.”

Andersom bracht Eline volgens Eva precies wat een organisatie soms nodig heeft: een frisse blik, nieuwsgierigheid en nieuwe energie. Ze durfde vragen te stellen als: “Waarom doen we dit eigenlijk zo?” Juist die vragen zorgden ervoor dat processen opnieuw in beweging kwamen.

Ook persoonlijk betekende de samenwerking veel voor Eva. Doordat Eline steeds meer verantwoordelijkheid naar zich toetrok, kon zij werkzaamheden loslaten en vertrouwen op een nieuwe generatie zorgvernieuwers.

Voor Eline gaat de opbrengst van dit project verder dan de opening van het Gezond Leven Punt. Het heeft haar laten zien wat volgens haar de essentie is van zorgvernieuwing.

“De verandering begint echt bij verbinding. Je kunt de mooiste plannen maken, maar uiteindelijk maken de mensen het verschil. Dat neem ik de rest van mijn loopbaan mee.”

Vanaf het begin wisten Eline en Eva dat het Gezond Leven Punt alleen kan bestaan dankzij de mensen die er iedere dag hun hart en energie in steken. Medisch specialisten die verder kijken dan de medische vraag en inwoners de weg wijzen naar het Gezond Leven Punt. En Gezond Leven Consulenten die de tijd nemen om te luisteren, samen te ontdekken wat voor iemand belangrijk is en helpen om de eerste stap te zetten. Juist deze samenwerking maakt dat de visie van het Gezond Leven Punt iedere dag zichtbaar wordt in de praktijk.

Een opening is pas het begin

Hoewel de officiële opening een belangrijke mijlpaal was, zien Eline en Eva dit vooral als het begin.

De komende periode ligt de focus op het verhogen van het aantal verwijzingen, het versterken van de samenwerking met huisartsen, het Sociaal Domein en het monitoren van de resultaten. Die monitoring is essentieel om de maatschappelijke impact zichtbaar te maken. Ook blijven ze investeren in draagvlak binnen en buiten het ziekenhuis. Een Gezond Leven Punt is volgens hen iets wat je samen vormgeeft. Juist de samenwerking tussen alle betrokken partners maakt het initiatief sterk.

Trots op een beweging

Waar zijn Eline en Eva uiteindelijk het meest trots op? De opening zelf was natuurlijk een bijzonder moment, maar de echte trots zit ergens anders. “Voor Eline was dat het moment waarop de eerste inwoners daadwerkelijk naar binnen stapten.“Toen dacht ik: hiervoor hebben we het gedaan.”

Eva kijkt vooral trots terug op de samenwerking. Niet alleen tussen haar en Eline, maar met de hele projectgroep.

“Ik heb nog nooit in een team gewerkt met zoveel bevlogen, ambitieuze en gedreven mensen,” vertelt ze. “Iedereen pakt eigenaarschap en wil echt iets betekenen voor de inwoners van Almere. “We hebben onderweg veel geëxperimenteerd, zijn ook wel eens gevallen, maar juist daardoor staat het Gezond Leven Punt nu sterker dan wanneer alles in een keer was gelukt.”

Dat is misschien wel de grootste opbrengst van het project. Er is niet alleen een fysieke locatie geopend, maar een beweging ontstaan waarin zorg en welzijn elkaar steeds beter weten te vinden.

Zoals Eline het mooi samenvat:

“Verandering begint niet bij systemen, maar bij mensen. Wanneer mensen zich gehoord voelen, ontstaat er ruimte voor verandering.”

Benieuwd naar de verdere ontwikkelingen vanuit Positief Gezond Almere? Klik dan op de knop hieronder.