Wat leer je nou écht van een management traineeship in de zorg? Dat kunnen we natuurlijk het beste vragen aan iemand die het traineeship zelf heeft doorlopen. Charlotte ging op pad om in gesprek te gaan met oud-trainee Iris. Zij is in dienst gegaan bij Cliëntenbelang Amsterdam na haar opdracht daar. 

Iris begon haar traineeship in de zorg bij We Care to DisGover na haar studie Gezondheid en Maatschappij en masters in Nutrition and Health en International Development Studies. Voor haar was gezondheid altijd al één van de belangrijkste waardes in het leven. Niet alleen de fysiek, maar ook gezondheid op sociaal en geestelijk vlak zijn voor haar van belang. Daar wilde zij zich graag voor inzetten!  

Ik vroeg Iris: Hoe kijk je terug op het traineeship, als je kijkt naar hoe je binnenkwam en bent uitgestroomd?

Iris vertelt: Als ik terugkijk op het begin van haar traineeship, merk ik hoeveel er is veranderd. Ik heb echt meer kennis opgedaan. Niet alleen vakinhoudelijk, maar ook over mezelf. Ik weet nu veel beter waar mijn talenten en valkuilen liggen. Ook weet ik beter wat ik wil. Als ik nadenk over die talenten, kan ik nu zeggen dat ik behulpzaam en toegankelijk ben. Dat helpt mij ook in het werk dat ik nu doe, rond onderzoek. Je hebt met veel verschillende mensen te maken, ook kwetsbare groepen. Vertrouwen opbouwen is dan essentieel.

En wat heb je als waardevol ervaren? Iets wat je écht meeneemt naar de werkvloer bij Cliëntenbelang?

De kennissessie over projectmanagement vond ik echt verhelderend. Je denkt vaak dat je wel weet hoe een project in elkaar zit, of hoe anderen erin staan. Maar het helpt zó om dingen hardop uit te spreken, dan wordt het pas echt duidelijk. Dat heb ik in die sessie geleerd. 

Daarnaast heb ik tijdens het traineeship een mooi netwerk kunnen opbouwen. Je hebt met heel veel verschillende mensen contact. Natuurlijk met veel zorgprofessionals, maar door Action Learning heb ik ook contact gehad met onderzoekers en patiënten. Zo leer je met verschillende groepen mensen samen te werken en te communiceren. Dat helpt mij ook in mijn huidige baan, waar ik met veel partijen samenwerk. 

Hoe gaat het nu bij Cliëntenbelang, waar je in dienst bent gegaan na je laatste opdracht voor We Care to DisGover?

Het gaat goed hier! Mijn rol is wel veranderd sinds ik geen trainee meer ben. Ik ben mij nu namelijk ook in andere gebieden aan het verdiepen. Zo loop ik mee bij verschillende onderwerpen als zorg en arbeidsparticipatie. Het is leuk om de organisatie na mijn traineeship nog verder te leren kennen. 

Wat zou je mensen willen meegeven als ze dit blog lezen?

Verandering begint met openheid en samenwerking. Door actief te delen en te luisteren, ontstaat de ruimte om écht iets te veranderen, ook al is dat soms best moeilijk. En misschien wel net zo belangrijk: wees trots op wat goed gaat, vier je successen. Deze lessen over veerkracht neem ik mee uit het traineeship.