We Care to DisGover is een trainee organisatie die werkt met jonge hoogopgeleide mensen met ambitie voor een carrière binnen de zorg als zorgvernieuwer van de toekomst. Bij We Care to DisGover zetten we de kracht van de diversiteit van trainees in om betere resultaten te halen binnen de zorg. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw unieke achtergrond en ervaringen mee. Een We Care to DisGover-trainee heeft de ambitie om zichzelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen binnen de zorg. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Je bent van harte welkom!

Daarnaast is er ook een werkgroep, bestaande uit zowel trainees als kernteam, die zich inzet voor diversiteit en inclusie binnen én buiten We Care to DisGover.

Bij We Care to DisGover vinden we de begeleiding van trainees erg belangrijk. Als trainee word je op drie verschillende manieren begeleid:

1. Begeleiding op inhoud;
2. Begeleiding op vaardigheden en competenties;
3. Begeleiding op basis van drijfveren.

Je hebt je hele traineeship dezelfde begeleider die samen met jou aan je persoonlijke én professionele ontwikkeling gaat werken.

Onze leermethode, Action Learning, is uniek! Geen theorie, maar leren door te doen met echte opdrachten vanuit verschillende opdrachtgevers. Je krijgt uitdagende opdrachten op tactisch en strategisch niveau waar je volop de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Alles wat We Care to DisGover doet staat in het teken van jouw leren en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt bij We Care to DisGover ook een arbeidsovereenkomst die los staat van de duur van de opdracht. Immers, jij als trainee staat centraal. Je doet als trainee dus niet alleen ervaring op binnen je opdracht, maar ook door de opleiding op vrijdag. Aan de hand van verschillende Action Learning projecten én relevante kennissessies op het gebied van harde en zachte kennis, doe jij de juiste kennis en ervaring op om de zorgvernieuwer van de toekomst te worden. Je maakt kennis met verschillende functies en zorgorganisaties, zo weet je precies waar je ambitie en kracht ligt.

Als trainee werk je van maandag tot en met donderdag op je opdracht binnen het zorglandschap. Hierbij werk je op tactisch en strategisch niveau aan een actuele en domein overstijgende opdracht bij een zorgorganisatie. Dit kan een ziekenhuis, samenwerkingsorganisatie, kennisinstelling, GGD of ander soortgelijke zorgorganisatie zijn (denk aan de ouderenzorg, jeugdzorg en GGZ). Je houdt je bezig met zorgvraagstukken zoals de implementatie van het integrale zorgakkoord, eHealth, zorglogistiek, privacy vraagstukken, duurzaamheid, digitaliseringsprojecten of samenwerkingsvraagstukken.

Iedere vrijdag volg je de opleiding bij We Care to DisGover door middel van Action Learning projecten en werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Je doorloopt tijdens je traineeship meerdere projecten en deze doe je samen met je medetrainees. Naast Action Learning is er volop ruimte voor kennisdeling. Dit doe je door bijvoorbeeld het volgen en (leren) geven van kennissessies en diverse workshops op het gebied van ‘harde en zachte’ kennis zoals projectmanagement en gedragsbeïnvloeding. Daarnaast heb je het hele traineeship dezelfde begeleider die samen met jou aan je persoonlijke én professionele ontwikkeling werkt. Lees hier meer over Action Learning, kennissessies en begeleiding.

Om het volledige programma van het We Care to DisGover traineeship te doorlopen heb je minimaal anderhalf en maximaal twee jaar nodig. Dan ben jij klaar voor jouw carrière als zorgvernieuwer van de toekomst!

Stap 1: Solliciteer via het ‘contactformulier’ of via romee@wecaredisgover.nl;

Stap 2: Een kennismakingsgesprek met Romée;

Stap 3: Als jij besluit dat je graag We Care to DisGover trainee wilt worden en wij in jou een We Care to DisGoveraar zien, gaan we voor jou op zoek naar een opdracht. Daarna volgt een arbeidsovereenkomst.

DisGover trainees voeren opdrachten uit binnen de overheid. WE CARE TO DisGover trainees voeren opdrachten uit binnen zorgland.

Het WE CARE TO DisGOver traineeship is geboren bij trainee organisatie DisGover met oprichters Andre en Sabine en kernteamleden Romee, Sanne en Nicolette. DisGover is al 10 jaar gespecialiseerd in het ontwikkelen en opleiden van jonge hoogopgeleide talenten met een focus op de overheid. Wij constateerden dat de wereld van zorg, hoewel overeenkomsten met de overheid en soms hand in hand gaan, een specifieke context en uitdagingen heeft en daarom ook speciale focus vraagt. Een traineeship, speciaal voor de zorg, is daarom een belangrijke stap in de missie van DisGover om de wereld te verbeteren. Met het WE CARE TO DisGover traineeship zet DisGover de volgende stap om nog meer impact te maken met haar trainees. Meer weten over DisGover? www.disgover.nl!