Shalom! Israël, daar ben ik. Het is 2012 en ik kom aan in Tel Aviv om voor een paar maanden
vrijwilligerswerk te gaan doen in een verpleeghuis in het noorden van Tel Aviv.
Ik word hartelijk ontvangen door een andere vrijwilliger in het verpleeghuis waar ik voor drie
maanden ga wonen en werken. De eerste rondleiding is leuk en spannend tegelijk. Ik spreek
de taal niet en zonder dat ik de mensen letterlijk versta merk ik dat het er ook erg
hiërarchisch is en er verwachtingen zijn van wat ik de komende maanden ga doen. Ik kom op
de gesloten afdeling te werken waar voornamelijk dementerende ouderen zitten, maar ook
ouderen met psychische problemen. Iedere bewoner heeft weer zijn/haar eigen verhaal en
verwacht van mij ook weer wat anders. Dat in combinatie met de verwachtingen van de
familie van deze bewoners, de leiding van de afdeling en de leiding van het tehuis is best
even zoeken. Het is hard werken, meer dan 40 uur per week, en doordat ik ook in het tehuis
woon voelt het als meer. Maar de middagen op het strand van Tel Aviv maken het ook
aangenaam en helpen mij stil te staan bij wat ik er nu eigenlijk van vind. Hoe is de zorg in
dit tehuis geregeld, wat vind ik van mijn eigen rol hierin en wat herken ik wel en niet van
het verpleeghuis waar mijn dementerende opa lange tijd woonde? Wat vind ik van hoe de
zorg Nederland en Israël georganiseerd is?
De ervaringen en lessen die ik heb opgedaan in het mooie Tel Aviv hebben mij op een
bepaalde manier gevormd en versterkt in mijn droom om ooit ook zelf iets in de zorg te gaan
doen. Toen ik na mijn reis naar Israël aan het traineeship bij DisGover begon heb ik die
passie voor de zorg niet losgelaten. In tegendeel. Ik wilde perse een opdracht doen op het
gebied van de zorg en zo zorgde ik ervoor dat ik tijdens mijn opdracht aan de slag ging bij het
ministerie van Volksgezondheid, Welzijn & Sport. Na die opdracht was deze passie niet
minder geworden en ik zag ook steeds meer kansen om hierop in te spelen vanuit het
opleindingsprogramma van DisGover en zo kwam er een opleidingsproject (Action Learning
project) DisGover Zorgt. In dit project verkenden we het netwerk van de zorg, welke
stakeholders had je allemaal en voor welke uitdagingen staat de zorg waar jonge
enthousiaste trainees met een frisse blik kunnen zorgen voor verandering, verbetering en
innovatie?
Trainees die kunnen zorgen voor verandering, verbetering en innovatie, hoe begeleid je hen
tijdens hun traineeship en hoe leid je hen op tot ambtenaar van de toekomst? Een nieuwe
passie! Een nieuwe passie die mijn passie voor de zorg wat deed vervagen maar zeker niet
deed verdwijnen. Corona zorgde ervoor dat niet alleen ik weer vaker na ging denken over
wat mijn visie op de zorg van de toekomst is, maar we dit ook steeds vaker deden bij
DisGover. Waarom alleen opleiden tot de ambtenaar van de toekomst als onze kennis en
ervaring voor een groot deel ook toepasbaar kan zijn op de zorg? We hebben hier een visie op
en onze handen jeuken hier het verschil te gaan maken? Let’s do it! WE CARE TO
DisGover is geboren. Yes, WE CARE!
Dit blog is geschreven door Sanne.
Sanne is bij DisGover begonnen als trainee, nu mede-eigenaar van DisGover en sinds januari 2021 oprichtster van WE CARE TO DisGover.
Recente reacties