“Waarom een traineeship?” Dat is een vraag die me vaak is gesteld het afgelopen jaar. En wat antwoord je dan? Voor mij is het simpel, een traineeship is dé manier om mezelf uit te dagen op professioneel vlak op manieren die ik nooit had verwacht! 

Ik vertel vaak als eerste over de verschillende opdrachten die ik gedurende twee jaar kan doen en waardoor ik kan ‘uitproberen’. Mijn eerste uitdaging? Secretaris bij het ZEVMB Kenniscentrum. Het was een rol die ik zelf waarschijnlijk nooit had uitgekozen en een organisatie waar ik nog nooit van gehoord had. Toch heeft deze onverwachte plek mij waardevolle inzichten gegeven. Deze bijzondere doelgroep, en vooral de toegewijde ouders en naasten, lieten me zien hoe belangrijk het is om de persoonlijke verhalen achter het dossier te zien. Het veranderde mijn kijk op zorg. Ik zag de enorme impact van regels en wetgeving op het dagelijks leven van deze gezinnen. Deze ervaring heeft me geleerd dat het luisteren naar en begrijpen van mensen echt waardevol kan zijn.

Waar ik ook veel over vertel, zijn de vrijdagen. Op vrijdag heb ik mijn ‘opleidingsdag’, zoals ik dit het gemakkelijkst omschrijf. Deze staan helemaal in het teken van persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ik kan experimenteren en buiten mijn comfortzone stappen. De eerste maanden van mijn traineeship stapte ik “Buiten mijn Bubbel” en organiseerden we een themamiddag over de “Toekomstbestendige arbeidsmarkt”. Ik was verantwoordelijk voor de social media-strategie en voerde gesprekken met het netwerk over dit thema. Het hoogtepunt? Mijn deelname aan een podcast over dit onderwerp; een nieuwe ervaring waarbij mijn communicatievaardigheden werden getest. 

Inmiddels ben ik alweer een half jaar bezig met een nieuw vrijdag-project: Vitaliteit & Gezondheid in Amsterdam. Dit keer gingen we letterlijk de straat op om te praten met Amsterdammers over gezond ouder worden. Het was een bijzondere ervaring om zo direct in contact te staan met mensen en hun persoonlijke verhalen te horen. Hierbij was ik verantwoordelijk voor de strategie om mensen aan te spreken. Deze verhalen verwerken we nu in een Serious Game—een creatief proces waarin ik experimenteer met gamification en verantwoordelijk ben voor de ontwikkeling van het spel. Wat ik hier het leukste aan vind? Deze ervaringen heb ik nu al kunnen gebruiken door mijn kennis hierover te delen met vrienden om hun eigen bedrijf een stap verder te helpen.

Een honorable mention, als ik deze vraag beantwoord, gaat naar de begeleiding van het kernteam van We Care to DisGover. Tijdens een traineeship kom je op verrassende plekken terecht, maar het is nog veel belangrijker om dit vangnet te hebben. Zij helpen me om met een frisse blik naar situaties te kijken en uitdagingen te bespreken. Ook de gezellige medetrainees zijn het benoemen waard, die maken echt het verschil. Of we nu borrelen op We Care, op een zonnig terrasje zitten, een (VR) escape room doen, of elkaar gewoon een luisterend oor bieden bij werkproblemen; zij maken mijn traineeship niet alleen leerzaam, maar ook ontzettend leuk.

Al met al is het traineeship bij We Care to DisGover niet alleen een leerzaam avontuur, maar ook een kans om mezelf op onverwachte plekken en manieren te ontwikkelen—met alle uitdagingen en mooie momenten die daarbij horen. Dus, “Waarom een traineeship?” Na dit verhaal hoop ik dat je het antwoord al hebt gevonden, maar zo niet: dan kan ik je alleen maar uitnodigen om het zelf te ontdekken—het avontuur spreekt voor zich.